Verhoog uw medewerkerstevredenheid

Uw medewerkers zijn de basis van uw klantbeleving

Start nu

Drive employee engagement.

Your employees are the foundation of your customer experience.

Let's start

Talentontwikkeling

Weet u echt hoe uw medewerkers de werkomgeving ervaren? De kern van medewerkerstevredenheid is niet langer of uw medewerkers blij zijn, maar meer of de werkgever er wel voor zorgt dat elke medewerker zich gelukkig voelt in zijn of haar rol, dat de medewerkers worden ondersteund door de leidinggevende en managers en of de medewerkers zich verbonden voelen met de merkbelofte van het bedrijf.

Leiderschapsgedrag
Effectief management kan uw medewerkerstevredenheid maken of breken. Het gaat niet meer alleen om de vraag of uw hoger management uw medewerkers correct en ethisch behandelen. Het is cruciaal om effectief leiderschap te tonen op elk niveau van de organisatie. Dat betekent; managers welke de kernwaarden (her)kennen, beschikken over goede communicatievaardigheden en op elk gewenst moment passende maatregelen kunnen nemen. Onze onderzoeken over medewerkerstevredenheid meten deze gewoontes en vaardigheden in alle lagen van de organisatie.

Waarom medewerkers-onderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoeken laten zien dat hiermee de motivatie, betrokkenheid en het begrip van de medewerkers wordt vergroot. Naast een mystery visit programma kunt u meer gegevens over uw teamleden genereren en krijgt u een helder beeld van de huidige tevredenheid in uw bedrijf. Het onderzoekt wordt gebaseerd op uw kernwaardes en de merkbelofte en helpt u te begrijpen hoe uw teamleden denken over hun werkomgeving en wat er volgens hun moet worden aangepast. De uitkomsten van het onderzoek maken ook de persoonlijke, team- en bedrijfs ontwikkelingsbehoeften inzichtelijk.

De medewerkerstevredenheidsonderzoeken omvatten het volgende:

ONZE ONDERZOEKEN ZIJN GEBRUIKERSVRIENDELIJK EN SLECHTS ÉÉN KLIK VERWIJDERD DOOR EEN WEB-LINK OF QR-CODE
DE RESULTATEN ZIJN TOEGANKELIJK VIA UW EIGEN DASHBOARD; ALLE RESULTATEN ZIJN ONLINE EN KUNNEN DIRECT WORDEN GEDEELD
DE ONDERZOEKEN GEVEN EEN HELDER INZICHT IN DE BETROKKENHEID MET DE KERNWAARDES, HET WERKKLIMAAT EN HET LEIDERSCHAP

360 feedback

Stel mensen in staat om hun eigen ontwikkeling te stimuleren. Actiegerichte 360-graden feedback onderzoeken voor managers, individuen en gehele teams. Een 360 graden feedback onderzoek is een proces dat uw werknemers van feedback voorziet uit verschillende invalshoeken.

Van managers, van directe collega’s en vanuit een zelfbeoordeling. In sommige functies speelt ook de beoordeling van de klant of een leverancier een zeer belangrijke rol, in deze gevallen wordt ook de beoordeling van de klant of leverancier meegenomen in het 360 graden feedback onderzoek.

Hoe we werken

Looking for idea with team
Program design

Based on an initial conversation  we set the foundation and framework for the program and recommend specific research methods.

Architect
Develop surveys

A branded survey will be designed to tailor all questions according to your company values, desired leadership, and working climate

7
Share and collect

The surveys will be shared with the participants via a web link or QR code and all data will be captured in your online dashboard. 

Online Presentation
Consultancy

Your INPROVE consultant provides a detailed analyzis of all captured data including recommendations to drive your effective change. 

Programma ontwerp

Op basis van een eerste gesprek leggen we het kader voor het programma. Aan de hand hiervan stellen we specifieke onderzoeksmethodes voor

Develop surveys

Het onderzoek kan worden afgestemd op op uw kernwaardes, gewenst leiderschap en het gewenste werkklimaat van de organisatie

Delen en verzamelen​

De onderzoeken worden gedeeld met de deelnemers via een weblink of QR-code en alle gegevens worden vastgelegd in uw online dashboard.

Consultancy

Uw INPROVE consultant biedt een gedetailleerde analyse van alle verzamelde gegevens, zodat u een effectieve verandering kunt stimuleren

Start nu! Of krijg later spijt.

Neem contact op